Une gestion associative

S’inscrire dans le cadre d’une crèche parentale implique une réduction des coûts (puisque les parents prennent en charge les tâches de gestion) et une coopération plus forte entre parents et professionnels. Contrairement à ce qui se passe dans une crèche classique, où le parent sont dans une position un peu passive, « clientéliste » par rapport aux personnels, ici il est véritablement acteur de l’endroit où évolue son enfant. On s’y sent « en famille »!

En contrepartie, cela implique un investissement important de la part des parents, qui implique :

  • La réalisation de permanences: Chaque famille doit effectuer deux permanences de 2h45 par mois, de 16H30 à 18H45 ou le jeudi de 9H à 11H (permanence de 2H). Le parent de permanence est d’abord là pour son enfant et pour le groupe. Cela nécessite un effort d’écoute et une observation attentive de son enfant mais aussi de tous les autres. La sécurité et le bien-être des enfants dépendent de cette disponibilité. Il participe aux activités éducatives sous la responsabilité pédagogique des professionnels. Pour ce faire, il œuvre en étroite collaboration avec eux et dans un esprit d’équipe.  Il doit également assurer des tâches matérielles indispensables (ranger et remplir le lave-vaisselle, vider et remplir le lave-linge, nettoyer un peu si besoin), Cependant, la priorité reste à la présence auprès des enfants.
  • La participation aux assemblées générales: les parents se réunissent un soir par mois lors d’une assemblée générale pendant laquelle sont prises toutes les décisions concernant la crèche. tout cela exige un engagement et une disponibilité de chacun.
  • La réalisation de tâches administratives
Etant donné que notre crèche est une association, un certain nombre de tâches administratives doivent être effectuées. Ces tâches sont attribuées à chaque parents membres actifs en fonction des besoins de la crèche mais aussi en fonction des goûts et des compétences de chacun.

En voici la liste actuelle :

  • Présidence
  • Trésorerie
  • Liaison entre les parents et l’équipe pédagogique
  • Juridique
  • Secrétariat
  • Gestion de la paye et de la badgeuse
  • Gestion des cotisations
  • Recrutement des familles
  • Gestion des ressources humaines
  • « 150% permanence »: la famille inscrite dans cette commission s’engage à faire 3 permanences par mois au lieu de 2
  • Courses
  • Bricolage/ décoration
  • Evénémentiel: gestion des sorties, spectacles, participation au Téléthon…